Новости клининга Клининговые компании Вакансии и резюме Выставки и презентации Учебные центры Тендеры Форум О проекте
**

Почему сотрудники медцентра согласились на перевод в уборщики

В Томске 167 санитаров национального исследовательского медцентра перевели в уборщики. И не потому, что в медучреждении очень грязно и для мытья полов требуется целая армия. Причина - в экономии фонда заработной платы. Как сообщили в региональной прокуратуре, бывшие санитары продолжают выполнять прежние функции, однако из-за смены статуса они лишились права на предстоящее повышение зарплаты.

Что характерно, вернуть санитаров в ряды младшего медперсонала не поможет даже вмешательство надзорных органов: ведь они "добровольно" подписали новые трудовые договоры. Прокуратура лишь констатировала факт и оштрафовала центр за нарушение процедуры - в частности, работодатель не предупредил будущих уборщиков о переводе заранее, как полагается по Трудовому кодексу. То есть попросту поставил перед фактом. Сумма штрафа для медучреждения мизерна - 31 тысяча рублей.

Санитары - младший медицинский персонал - могли рассчитывать на увеличение зарплаты в 2018 году, это гарантирует указ президента РФ "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". А уборщики - это неквалифицированная рабочая сила, они под действие указа не попадают.

Как признался замдиректора медицинского центра по общим вопросам Вадим Лебедько, массовые переводы работников из одной категории в другую - не редкость в сфере здравоохранения. Однако, по его мнению, дело не в деньгах: как считает управленец, таким образом администрации медучреждений приводят в соответствие фактически выполняемую работу и должность.

- Это не значит, что все наши санитарки переведены в уборщицы. Младший медперсонал остался в операционном блоке, реанимации, палатах интенсивной терапии, - подчеркнул Вадим Лебедько. - Традиционно в здравоохранении сложилось так, что санитаром считается даже тот, кто просто моет полы. Но после того, как вышел новый профессиональный стандарт, была определена компетенция и квалификация сотрудников. Указ президента касается квалифицированного персонала, в этом смысле мы лишь приводим положение дел в соответствие с законом. Ведь, к примеру, если человеку не положены льготы "за вредное производство", руководитель не имеет право их назначать, это было бы нарушением. Так и в нашем случае.

Отметим, что профстандарт для санитаров был принят еще в январе 2016 года. И больше двух лет несоответствие обязанностей и должностей в медцентре никого не волновало - пока не было предписано поднять персоналу зарплату. Теперь в центре более полутора сотен уборщиков. Наверное, очень чисто. Но любопытно: кто же ухаживает за пациентами в обычных палатах? Неужели все 167 "разжалованных" раньше только и делали, что мыли полы?

Но если сотрудники томского медцентра согласились на понижение в должности, то из других медучреждений раздаются жалобы: почему обязанности не меняются, а длительность отпуска, медицинский стаж и зарплата сокращаются? О таком положении дел в начале нынешнего года заявили сотрудницы Тогучинской ЦРБ в Новосибирской области. Здесь нескольких санитарок перевели в "службу клининга", и оклад у них теперь двенадцать тысяч рублей вместо прежних семнадцати тысяч, а обязанности по уходу за больными никто не отменял.

Между тем

Изменения штатных расписаний начались и в научных институтах. Как подчеркнула председатель профсоюза СО РАН Людмила Левченко, сразу в нескольких сибирских НИИ научных сотрудников стали переводить на полставки.

- Для того чтобы выполнить условия в распоряжении главы государства, средняя зарплата по региону для научных сотрудников должна быть установлена на уровне 62 тысяч рублей. За первый квартал в целом Сибирское отделение РАН указ президента выполнило. Но у части институтов нет внебюджетного финансирования, им приходится переводить сотрудников на полставки, и дополнительные средства, выделенные ФАНО, пускать на надбавку. То есть доход у отдельного работника не уменьшается, но и не растет. А указ, таким образом, можно считать исполненным, - поясняет лидер профсоюза.
© Rg.ru, 2018-05-13

Вернуться назад
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться, либо войти на сайт под своим именем.
Добавить

Комментарии

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.



Клининговый блог

 В истории гигиены не все стерильно. Как зарождалась современная дезинфекция. История стерилизация начинается с того момента, как первый хирург протер каменный или обсидиановый ...

 Во Франции ворон подрядили на уборку мусора. Во Франции вороны займутся уборкой мусора на территории исторического тематического парка ...

 Британские уборщики нашли гранату и весь день возили с собой. Владельцу клининговой компании на острове Джерси за проливом Ла-Манш Джеймсу Оливеру во время ...




«    Сентябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930


Аналитика

 Как избежать усадки мопов. Торговая марка Vileda Professional продолжает серию материалов, посвященных моющим насадкам. Во...

 Аутстаффинг работников: для кого актуальны такие услуги, и как определить мошенников в этой сфере?. Сегодня популярность услуги аутстаффинга работников в российских организациях стремительно растет,...

 Кому достаются тендеры на уборку в офисах госструктур. Проанализировав крупнейшие контракты в 2017 году и за первые 5 месяцев 2018 года, выяснилось, что...


Информация

Практические рекомендации по уборке различных покрытий и материалов, смотрите в разделе "Статьи о клининге".

Должностные инструкции для уборщика, горничной, дворника, стеклопротирщика смотрите в "Должностных инструкциях".