О тонкостях клининга. Уборка из неквалифицированного труда давно уже превратилась в работу для профессионалов, подготовка которых занимает не один год...
Клининговый бизнес в Челябинске. Сегодня в городе работает всего около 40 клининговых компаний, и сильной конкуренции между ними нет. Спрос на услуги клинеров в Челябинске...
Информация
Если Вам необходимы практические рекомендации по уборке различных покрытий и материалов, обратитесь к разделу "Статьи о клининге".
Если Вам необходимы описания моющих пылесосов, моек высокого давления (минимойки), стиральных порошков, моющих средств, поломоечных машин, стиральных машин, мыла, обратитесь к разделу "Оборудование и химия".
Если Вам необходимы должностные инструкции для уборщика, горничной, дворника, мойщицы посуды или стеклопротирщика, то обратитесь к разделу "Должностные инструкции".
Внимательно читайте должностные инструкции на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Вы можете скачать эти должностные инструкции, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования. Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, составленна под конкретную компанию и пункты обязанностей и отвтетственности могут несовсем подходить для вашей компании.
Страхование - система отношений, связанная с защитой имущественных интересов физических и юридических лиц специализированными организациями - страховыми компаниями, за счет формируемого из взносов страхователей (премии) страхового фонда, используемого для возмещения убытков, понесенных страхователем в результате страхового случая. Страхование может стать надежной гарантией того, что репутация клининговой компании не пострадает ни при каких обстоятельствах. Также страхование может оказать положительное влияние на деятельность юридического лица, при правильном его применении. В продолжении статьи будут рассмотрены существующие на сегодняшний день виды страхования, применимые к клининговым компаниям...
Должностные инструкции для сотрудников компании - большая и больная тема. С одной стороны - всеми подчеркивается их нужность и полезность. С другой - очень часто должностные инструкции остаются странной прихотью главного начальника, и, в нелегких трудах составленные, они оседают в недрах каких-то канцелярий и бухгалтерий, неспешно покрываясь пылью времен. Зачем же нужны должностные инструкции и как они «работают»? Первая задача должностной инструкции - облегчение адаптации нового сотрудника. Если в инструкции четко прописано, что должен сотрудник делать, в каких пределах и за что отвечать, кто его начальник и на что он имеет право, а на что нет - процесс адаптации пойдет значительно легче! Гораздо меньше будет и опасливой пассивности и ненужной инициативы...
Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 683 "Об установлении на 2007 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории Российской Федерации".
Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 682 "Об утверждении на 2007 год квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы".
Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации".
Федеральный закон от 5 ноября 2006 г. № 189-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части усиления ответственности за нарушение порядка привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства)".
Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 110-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации".
Что делать, если Заказчик не оплачивает услуги по уборке
Операторы рынка клининговых услуг (B2B) в большинстве своем применяют систему оплаты услуг по факту, т.е. счет выставляется после того, как услуги оказаны и приняты Заказчиком. Данная система оплаты услуг, в отличие от авансовой, является серьезным конкурентным преимуществом, которое, однако, приводит к возникновению издержек, связанных с частичной неоплатой услуг. Среди специалистов в области права отсутствует единое мнение о необходимости составления акта оказанных услуг. Если применительно к договору подряда существует достаточно проработанная система сдачи и приемки работ, внешним оформлением которой служит акт, то в отношении возмездного оказания услуг такое указание отсутствует. В ст. 783 указано, что к отношениям возмездного оказания услуг...
На форуме можно задать вопрос по уборке помещений, обсудить оборудование для клининга, методики
уборки, клининговые компании и их услуги, выставки и презентации или предложить вакансию и оставить резюме.
После регистрации Вы получите доступ к панели управления, возможность комментировать новости и статьи, добавлять клининговые компании, а
также обмениваться персональными сообщениями с пользователями портала Uborka.su и многие другие возможности!
- 
Страхование - система отношений, связанная с защитой имущественных интересов физических и юридических лиц специализированными организациями - страховыми компаниями, за счет формируемого из взносов страхователей (премии) страхового фонда, используемого для возмещения убытков, понесенных страхователем в результате страхового случая. Страхование может стать надежной гарантией того, что репутация клининговой компании не пострадает ни при каких обстоятельствах. Также страхование может оказать положительное влияние на деятельность юридического лица, при правильном его применении.
Должностные инструкции для сотрудников компании - большая и больная тема. С одной стороны - всеми подчеркивается их нужность и полезность. С другой - очень часто должностные инструкции остаются странной прихотью главного начальника, и, в нелегких трудах составленные, они оседают в недрах каких-то канцелярий и бухгалтерий, неспешно покрываясь пылью времен. Зачем же нужны должностные инструкции и как они «работают»? Первая задача должностной инструкции - облегчение адаптации нового сотрудника. Если в инструкции четко прописано, что должен сотрудник делать, в каких пределах и за что отвечать, кто его начальник и на что он имеет право, а на что нет - процесс адаптации пойдет значительно легче! Гораздо меньше будет и опасливой пассивности и ненужной инициативы...
Операторы рынка клининговых услуг (B2B) в большинстве своем применяют систему оплаты услуг по факту, т.е. счет выставляется после того, как услуги оказаны и приняты Заказчиком. Данная система оплаты услуг, в отличие от авансовой, является серьезным конкурентным преимуществом, которое, однако, приводит к возникновению издержек, связанных с частичной неоплатой услуг. Среди специалистов в области права отсутствует единое мнение о необходимости составления акта оказанных услуг. Если применительно к договору подряда существует достаточно проработанная система сдачи и приемки работ, внешним оформлением которой служит акт, то в отношении возмездного оказания услуг такое указание отсутствует. В ст. 783 указано, что к отношениям возмездного оказания услуг...
